作为上司，如何做好团队建设、员工培育与激励？如何更有把握应对好下属的玻璃心以及进行90后员工的情绪管理？利器来了，中地行为公司各级干部组织开办了一场关于《领导力及执行力提升的四个加速器》的培训课程。

   在冯老师的专业指导下，好玩有趣的培训让一堆80、90、00后（偷笑状）进行了一场交流碰撞之旅，让大家对管理者的角色清晰化、学会如何激发员工的工作动机及成为有效教练等，最终达到领导力的提升。

  六组学员在为期两天的封闭式培训中，以扑克牌作为游戏道具，冒着机会与风险并存的规则进行PK，每个团队通力配合，使出浑身解数，努力完成每一项老师下达的任务，最终“非凡”组以一千九百多分大获全胜，超赞！

 看了这么多培训分享，你是不是也心动了？在中地行，有着完善的培训体制，各级员工均获得参加与其同步成长的培训课程；在中地行，有着完善的晋升体系，公司提供广阔的发展平台和晋升空间；只要你有才，有一双勤勉的手，有上进的心，一切指日可待。